年齢の増え方について。

こんにちは。

以前子供が１歳になったタイミングで育休から復帰した方から「育休給付金は1歳になる前日までもらえるって聞いたけど、復帰日の前々日で給付が終了してるのはなにかの間違い？」と言った問い合わせがありました。

よくチェックされてますね。

結論から言うと法律では私たちが思っている誕生日ではなく、その１日前に年を取ることになっています。

例えば、１２月１日に生まれた子が満１歳になるのは１１月３０日まで。育休は原則としては子供が満１歳になるまで、ということで１１月３０日まで、そして育休給付金は子供が満１歳になる前日まで、ということで１１月２９日まで、となります。

これと似たような話で定年を思い浮かべてみると、定年も多くの会社の就業規則では「６０歳になった翌日をもって定年とする。」という風に定めてあると思います。

つまり、上と同じ例で言うと１２月１日生まれの人は１１月３０日で６０歳になり、１２月１日で定年、ということになります。

また、これと関連して６５歳以上の雇用保険被保険者だった人が離職すると失業保険（最大１５０日）ではなく、高年齢求職者給付金として最大５０日分の一時金としてもらえる金額がぐっと少なくなってしまいます。

ただし、６５歳未満の失業保険受給者は特別支給の老齢厚生年金（６５歳未満に支給される年金）を受給できないというデメリットがあります。

こうなると誕生日の前々日に退職して６５歳以降に失業保険をもらいながら老齢厚生年金を受給するのがベストのようです。

ただし、６５歳になる直前で辞めることが退職金等にどう影響するかは会社によると思いますので、その辺りはきちんとご自分で調べるようにしましょう。